คู่มือจรรยาบรรณธุรกิจ / Code of Conduct

เพื่อให้การดำเนินธุรกิจและการบริหารงานของบริษัทเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีบริษัท ยูเนี่ยนไทย-นิจิบัน จำกัด จึงได้กำหนดกรอบในการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ระเบียบ และนโยบายบริษัทที่กำหนดไว้ เพื่อใช้ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม ความรับผิดชอบ และความโปร่งใส อันเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และผู้ที่เกี่ยวข้องโดยรวมในทุกภาคส่วน บริษัท ยูเนี่ยนไทย-นิจิบัน จำกัด เชื่อมั่นว่า การดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักตามคู่มือฉบับนี้ จะเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งที่จะทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ และสร้างความเจริญเติบโตอย่างมั่นคงต่อไป

จรรยาบรรณธุรกิจ

1. การดำเนินธุรกิจและปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต

บริษัทให้ความสำคัญในการดำเนินงานด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และถูกต้องตามกฎหมาย ต่อคู่ค้า ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงาน โดยยึดถือหลักการปฏิบัติตนและปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ความถูกต้อง ไม่เอาเปรียบ หรือแสวงหาผลประโยชน์ในทางมิชอบ และปฏิบัติหน้าที่ในนามบริษัทตามที่ได้รับมอบอำนาจให้กระทำการแทน

2. การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์

บริษัทมุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจภายใต้การบริหารงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และหลีกเลี่ยงการกระทำการในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริ ษัท หรือหน่วยงานต่างๆ ในเครือของบริษัท รวมทั้งการได้รับผลประโยชน์ ในรูปแบบของการได้รับสิทธิพิเศษ หรือผลประโยชน์ต่างตอบแทนต่างๆ

3. การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศ

บริษัทดำเนินการเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศโดยยึดหลักปฏิบัติตามก ฎหมาย เพื่อป้องกันการละเมิดลิขสิทธิ์ เครื่องหมายการค้า และการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ รวมทั้งการรักษาความปลอดภัยข้อมูลบริษัทจากไวรัสคอมพิวเตอร์ และการใช้คอมพิวเตอร์ของบริษัทไปในทางที่ไม่เหมาะสม

4. การรักษาข้อมูลความลับ

พนักงานของบริษัททุกคนต้องรักษาความลับเกี่ยวกับกิจการของบริษัท และต้องไม่นำข้อมูลภายในที่ได้จากการปฏิบัติหน้าที่ออกไปภายนอกซึ่งจะนำความเสียหาย มาสู่บริษัท ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลบริษัท ลูกค้า คู่ค้า หรือที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบริษัท รวมทั้งปฏิบัติตามระเบียบเกี่ยวกับการรักษาความลับของบริษัท

5. การยึดถือตามหลักสิทธิมนุษยชน

บริษัทมุ่งเน้นการปฏิบัติตามหลักการเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนและให้ความเคารพในเกียรติ ศักดิ์ศรี และสิทธิส่วนบุคคลของพนักงาน โดยปฏิบัติด้วยความเสมอภาค เท่าเทียมกัน ไม่เลือกปฏิบัติเพราะความแตกต่างด้านสัญชาติ เชื้อชาติ ชนชั้น เพศ อายุ ศาสนา หลักความเชื่อ สถานภาพทางสังคม หรือความพิการใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และติดตามดูแลไม่ให้พนักงานของบริษัทเข้าไปเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดสิทธิมนุษยชน

6. การปฏิบัติและความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น

บริษัทยึดมั่นการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติอย่างเสมอภาค เท่าเทียมกัน และดูแลผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเป็นธรรม

7. การปฏิบัติและความรับผิดชอบต่อพนักงาน

บริษัทให้ความสำคัญในการดูแลพนักงานของบริษัทอย่างเป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ และมีความปลอดภัยในการทำงาน โดยยึดหลักการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ประกาศ และข้อบังคับอื่นที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน

8. การปฏิบัติและความรับผิดชอบต่อคู่ค้า

บริษัทดำเนินธุรกิจต่อคู่ค้าด้วยความสัมพันธ์อันดี อย่างเสมอภาค และเป็นธรรม หลีกเลี่ยงการดำเนินธุรกิจที่จะทำให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมทั้งปฏิบัติตามสัญญาหรือเงื่อนไขต่างๆ ที่ตกลงกัน

9. การปฏิบัติและความรับผิดชอบต่อลูกค้า

บริษัทดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โดยคำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้าและเงื่อนไขที่เป็นธรรม สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าที่จะได้รับการบริการที่ดี สินค้าที่มีคุณภาพ ส่งมอบตรงตามความต้องการ และเชื่อมั่นในความรับผิดชอบที่มีต่อลูกค้าของบริษัท

10. การปฏิบัติและความรับผิดชอบต่อคู่แข่ง

บริษัทดำเนินธุรกิจภายใต้กรอบของกฎหมายและกรอบกติกาการแข่งขันที่เป็นธรรม

11. การปฏิบัติและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

บริษัทตระหนักถึงการธำรงรักษาไว้ซึ่งสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ดี รวมทั้งการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ เพื่อสร้างประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

12. การปฏิบัติตามกฎหมาย นโยบาย ระเบียบ และข้อบังคับ

บริษัทยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น บริษัทและพนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ นโยบาย และข้อบังคับต่างๆ อย่างเคร่งครัด

13. การใช้ทรัพย์สินของบริษัท

พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบวินัยเกี่ยวกับการทำงาน ดูแลรักษาทรัพย์สินของบริษัท และใช้ให้ถูกต้องเหมาะสม ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด